Підвищення мінімалки до 8000 гривень: які виплати зростуть разом із нею

1 квітня розмір мінімальної зарплати за законом про бюджет зросте з 7100 грн до 8000 грн, у погодинному розмірі з 42,6 грн до 48 грн. Які виплати мають змінитися разом із цим показником, розбирався "Ми – Україна".

Мінімальний розмір пенсії за віком

Загальний показник мінімальної та максимальної пенсії за віком змінився з 1 березня, коли почали застосовувати до пенсійних виплат затверджений бюджетом-2024 розмір прожиткового мінімуму.

Проте законом про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (ст. 28, ч. 2) окремий показник мінімальної пенсії встановлюють для пенсіонерів, які досягли віку 65 років. В разі наявності 30 років страхового стажу у жінок та 35 років у чоловіків, мінімальна пенсія має бути не менше 40% мінімальної зарплати. З 1 січня вона становила 2840 грн, а з 1 квітня – 3200 грн.

Мінімальний страховий внесок

Мінімальний страховий внесок або мінімальний Єдиний соціальний внесок, становить 22% від мінімальної зарплати. З 1 січня був 1562 грн, з 1 квітня зросте до 1760 грн.

ЄСВ за себе сплачують та зазначають це у декларації такі категорії платників податків:

ФОПи на спрощеній системі оподаткування усіх груп;
ФОПи на загальній системі оподаткування;
особи, які провадять незалежну професійну діяльність;
члени фермерських господарств.

Сплата ЄСВ за себе під час воєнного стану для них є добровільною. Але тому, хто користується цією пільгою, не зараховують страховий стаж.

Від розміру мінімального страхового внеску залежить вартість страхового стажу, який людина може докупити собі, якщо його не вистачає для виходу на пенсію за віком. Купуючи стаж, людина укладає договір та сплачує суму, виходячи з розміру мінімального ЄСВ станом на день укладання договору. Тож з 1 квітня вартість стажу буде такою:

один рік страхового стажу (до мінімального ЄСВ застосовують коефіцієнт вартості компенсації при одноразовій сплаті 2): 42 240 грн. До підвищення – 37 488 грн;
два роки страхового стажу (до мінімального ЄСВ застосовують коефіцієнт 1,8): 76 032 грн. До підвищення – 63 676 грн;
три роки страхового стажу (до мінімального ЄСВ застосовують коефіцієнт 1,6): 101 376 грн. До підвищення – 84 900 грн;
чотири роки страхового стажу (до мінімального ЄСВ застосовують коефіцієнт 1,4): 118 272 грн. До підвищення – 99 052 грн;
п'ять років страхового стажу (до мінімального ЄСВ застосовують коефіцієнт 1,2): 126 720 грн. До підвищення – 106 125 грн.

База нарахування ЄСВ

За законодавством існує межа розміру зарплати, з якої стягується ЄСВ. Максимальний дохід робітника у цьому випадку – 15 розмірів мінімальної зарплати. Це максимальна величина бази нарахування ЄСВ. З 1 січня верхня межа становила 106 500 грн на місяць, а з 1 квітня вона підніметься до 120 000 грн.

Від максимальної бази нарахування ЄСВ залежить максимальний страховий внесок для працівників. Він різний для двох категорій:

працівники без інвалідності. Максимальний страховий внесок з 1 січня – 23 430 грн, з 1 квітня – 26 400 грн. Це 22% від максимальної бази нарахування ЄСВ;
працівники з інвалідністю. Максимальний страховий внесок з 1 січня – 8956,65 грн, з 1 квітня – 10 092 грн. Це 8,41% від максимальної бази нарахування ЄСВ.

Декретні та лікарняні

Від розміру мінімальної зарплати та її зміни протягом року залежать обмеження сум допомоги з тимчасової непрацездатності (лікарняних) та допомоги у зв'язку із вагітністю та пологами (декретних).

Максимальний розмір. Максимальна база нарахування ЄСВ, яка 1 квітня зросте з 106 500 грн до 120 000 грн – основа максимально допустимої суми і лікарняних, і декретних. Розмір цих двох видів допомог виводять у розрахунку на один календарний день:15 мінімалок ділять на 30,44. Тож найбільший розмір денної виплати зростає з 3498,69 грн до 3942,18 грн.

Обмеження максимальних сум цих допомог інше, якщо у працівника протягом 12 місяців перед страховим випадком було менше шести місяців страхового стажу. В такому разі денну виплату рахують від мінімалки, а для декретних – від її двократного розмір. Тож максимальні виплати такі:

лікарняні в разі стажу менше шести місяців протягом 12 місяців перед страховим випадком: зараз 233,25 грн на день, буде з 1 квітня 262,81 грн на день;
декретні в разі стажу менше шести місяців протягом 12 місяців перед страховим випадком: зараз 466,49 грн на день, буде з 1 квітня 525,62 грн на день.

Мінімальний розмір. Для лікарняних він не встановлений. Для декретних залежить від мінімалки. Якщо страховий випадок настав у січні-березні, за один день виплата не може бути меншою 233,25 грн, якщо настане з 1 квітня – не зможе бути меншою 262,81.

Оплата за суспільно корисні роботи

За порядком залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану встановлюють рівень оплати праці. Якщо залучаються працівників функціонуючих підприємств, оплата не може бути нижчою за середню за основним місцем роботи.

Що ж до решти залучених до суспільних робіт, то діють мінімальні та максимальні розміри. Мінімальний дорівнює мінімальній зарплаті. Тож з 1 квітня зросте з 7100 грн до 8000 грн. Максимальний (основана та додаткова зарплата) з жовтня минулого року визначили на рівні 1,5 розмірів мінімалки. Тож з 1 січня максимальна оплата – 10 650 грн, а з 1 квітня вона зросте до 12 000 грн.

Штрафи

Штрафні санкції за Кримінальним кодексом та Кодексом про адміністративні правопорушення прив'язані до неоподатковуваного мінімуму доходів громадян – 17 грн. Але штрафні санкції за порушення трудового законодавства мають прив'язку до розміру мінімальної зарплати і зростають синхронно із нею.

Два розміри мінімалки ( з 1 січня – 14 200 грн, з 1 квітня – 16 000 грн) штрафи за не дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Три розміри мінімалки (з 1 січня – 21 300 грн, з 1 квітня – 24 000 грн) штрафи за:

порушення строків виплати зарплати більше ніж на місяць;
виплату зарплати не у повному обсязі;
недопущення до проведення перевірки та створення перешкод;
перевищення ліміту трудових договорів з нефіксованим робочим часом.

Чотири розміри мінімалки (з 1 січня – 28 400 грн, з 1 – 32 000 грн) штрафи за недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам.

Десять розмірів мінімалки (з 1 січня – 71 000 грн, з 1 квітня – 80 000 грн) штрафи за:

допуск працівника до роботи без трудового договору;
оформлення на неповний день в разі роботи протягом повного дня;
виплату зарплати без нарахування податків та ЄСВ.

Шістнадцять розмірів мінімалки (з 1 січня – 113 600 грн, з 1 квітня – 128 000 грн) штрафи за:

недопущення до проведення перевірки, перешкоди у перевірці з питань неоформлення працівників, оформлення на неповний день в разі роботи протягом повного, несплати податків та зборів із зарплати.

Компенсація роботодавцям

За працевлаштування внутрішньо переміщеної особи роботодавець може отримати компенсацію від уряду у розмірі мінімальної зарплати, яку виплачують протягом трьох місяців. Тож з 1 січня розмір тримісячної компенсації за працевлаштування ВПО становить 21 300 грн, а в разі працевлаштування після підвищення мінімалки становитиме 24 000 грн.

В тому разі, якщо людина із статусом ВПО зареєстрована як безробітна і її працевлаштовують, компенсацію призначають на рік з виплатою кожний непарний місяць. Максимальний розмір виплати (раз на два місяці) – дві мінімалки. Тож з 1 січня обмеження становить 14 200 грн, а з 1 квітня зросте до 16 000 грн.

Кого не стосуються зміни мінімальної зарплати?

ФОПи. Ставка єдиного податку для першої та другої групи залежить від розміру соцстандартів, але станом на 1 січня календарного року. Зміни протягом року на них не впливають. Тож до кінця року вони такі:

ФОПи першої групи – 302,8 грн на місяць (10% від розміру прожиткового мінімуму для працездатних);
ФОПи другої групи – 1420 грн на місяць (20% розміру мінімальної зарплати).

Ліміти доходів, які дозволяють ФОПам перебувати у тій чи іншій групі, залежать від показника мінімальної зарплати, але також станом на 1 січня, тому до кінця року становитимуть:

ФОП 1 група. 167 мінімалок – 1 185 700 грн;
ФОП 2 група. 834 мінімалки – 5 921 400 грн;
ФОП 3 група 1167 мінімалок – 8 285 700 грн.

Безробітні. Мінімальний розмір допомоги під час воєнного стану визначений на рівні 1500 грн. Максимальний дорівнює мінімалці, але станом на 1 січня. Тому з 1 квітня максимальна допомога безробітним лишиться на рівні 7100 грн.

Нагадаємо, що раніше "Ми – Україна" розповідав, які остаточні умови індексації та перерахунку пенсій у 2024 році.