Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський затвердив план відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу, який реалізовуватимуть до кінця 2027 року. 

Головком пояснив, що, подальший розвиток сержантського корпусу відбуватиметься на основі філософії Mission Command, яка передбачає децентралізацію процесу ухвалення рішень, розвиток дисциплінованої ініціативи і делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності.

Сирський також зазначив, що планом передбачено не лише розширення інституту інструкторів в навчальних центрах і запровадження посад дріл-сержантів у батальйонах базової загальновійськової підготовки. Також у ЗСУ мають намір збільшити кількість сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів.

"Це дозволить ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів і ширше залучати їх до процесу підготовки та ухвалення рішень", – наголосив він.

Пріоритетна увага в плані приділена бойовим підрозділам. За словами головнокомандувача, досвід війни довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства.

"Вони повинні мати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу - бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу", - зазначив він.

Крім того, план передбачає розширення прав і повноважень сержантського складу, удосконалення розподілу функцій між сержантами та офіцерами, а також чіткіше визначення зон відповідальності між командирами та головними сержантами.

Одним із ключових завдань Сирський назвав подальший розвиток системи професійної підготовки. За його словами, навчання необхідно максимально наблизити до реалій сучасної війни та ширше впроваджувати практичну складову, сучасні технології й бойовий досвід. Також у ЗСУ планують удосконалити порядок проходження військової служби на сержантських посадах та створити дієві механізми управління кар'єрою.

Окрему увагу приділять підвищенню соцстандартів військової служби.

"Ми повинні чесно визнавати наявні проблеми. Сьогодні щодо окремих категорій сержантського складу існують дисбаланси у системі грошового забезпечення та мотивації, які потребують усунення. Більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку",  - підкреслив Сирський.

Окремий блок заходів також спрямований на зміцнення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій.

Як писав "Ми-Україна" раніше, днями Сирський анонсував, що Сили оборони формують нові частини безпілотних систем для посилення оборони держкордону на півночі.