Скорочення декретної відпустки до чотирьох місяців не відповідає дійсності. Проєкт нового Трудового кодексу України не змінює чинний термін "декрету", а лише передбачає додаткову оплачувану відпустку для батьків.

Про це повідомили в Мінекономіки.

У відомстві пояснили, що в таких повідомленнях плутають різні види відпусток, які мають різне призначення.

Декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами жінки

В міністерстві наголосили, що жінки мають право на 126 календарних днів оплачуваної відпустки, зокрема 70 днів надають до пологів і 56 днів після народження дитини.

В Мінекономіки зауважили, що після ухвалення нового Трудового кодексу ця відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не скорочується і не скасовується.

"Декрет" для догляду за дитиною до трьох років

Чинне законодавство передбачає можливість перебувати у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку із збереженням робочого місця.

В Мінекономікі наголошують, що після ухвалення нового кодексу ця норма також не зміниться. Один з батьків і надалі зможе перебувати у такій відпустці до трьох років.

Під час цієї відпустки за працівника сплачують єдиний соціальний внесок. У 2026 році його розмір становить 1902 грн на місяць.

Нова оплачувана батьківська відпустка терміном чотири місяці

Проєкт Трудового кодексу пропонує запровадити новий вид оплачуваної відпустки для догляду за дитиною тривалістю чотири місяці. Зазначається, що в новому документі два місяці передбачені для матері, ще два - для батька дитини. При цьому передати свою частину іншому з батьків не можна.

Якщо дитина виховується лише одним з батьків, ця людина має право використати всі чотири місяці нової відпустки.

В міністерстві додали, що згідно проєкту кодексу, скористатися цією відпусткою можна буде до досягнення дитиною восьмирічного віку, що відповідає вимогам Європейський Союз.

"Це додаткова гарантія, яка не замінює і не скорочує відпустку до трьох років", - заявили у відомстві.

Новий Трудовий кодекс також впровадить заборону звільнення працівників, які мають дітей віком до півтора року або дитину з інвалідністю, посилює захист одиноких батьків із дітьми до 14 років, а також надаватиме гарантії для вагітних щодо проходження медичних оглядів із збереженням оплати.

У Мінекономіки підкреслюють, що зміни спрямовані не на скорочення прав батьків, а на розширення можливостей для поєднання роботи та батьківства відповідно до європейських стандартів.

Як писав "Ми-Україна" раніше, у листопаді нардепи ухвалили закон № 13532 згідно якого, виплата при народженні дитини зросла до 50 000 грн.а батьки отримають додаткові соціальні програми допомоги.