Верховна Рада не підтримала урядовий законопроєкт №5054, який передбачав зміни до Кодексу законів про працю для чіткого визначення трудових відносин та їх ознак.

Про це повідомляють народні депутати.

Також було відхилено альтернативний проєкт №5054-1, за який проголосувало лише 203 депутати.

Кабмін у пояснювальній записці вказував на проблему зловживань, коли працівників змушують підписувати цивільно-правові договори замість трудових. Це позбавляє їх соціальних гарантій, таких як оплачувані відпустки та лікарняні. Уряд наголошував на необхідності закріплення презумпції трудових відносин, коли виконання роботи повинно розглядатися як трудова діяльність за певними ознаками, незалежно від формального типу договору.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Індексація пенсій, ідентифікація пенсіонерів, пільги на комуналку та базова соцдопомога: що зміниться

Зокрема, пропонувалося, що якщо є щонайменше чотири з наступних ознак, робота має вважатися частиною трудових відносин:

• Особа виконує роботу особисто, за завданням і під контролем роботодавця.
• Процес праці є постійним, без прив’язки до конкретного обсягу результату.
• Робота виконується у визначеному місці з дотриманням правил внутрішнього розпорядку.
• Роботодавець забезпечує умови праці, надаючи необхідне обладнання та матеріали.
• Винагорода виплачується систематично.
• Роботодавець визначає робочий час і час відпочинку.
• Покриваються витрати, пов’язані з виконанням роботи.

Як писав "Ми-Україна" раніше, у Києві планують змінити режим роботи транспорту під час повітряних тривог.