В умовах воєнного стану роботодавці в Україні все частіше надають перевагу жінкам під час працевлаштування. Це зумовлено мобілізаційними правилами, які впливають на робочий процес у багатьох сферах.

Про це розповіла консультантка з управління персоналом Анна-Марія Сабов в ефірі "Ми-Україна".

Більшість компаній змушені звертатися до адвокатських об'єднань, щоб отримати допомогу у визнанні своїх підприємств критичною інфраструктурою та надавати юридичний супровід своїм співробітникам, переважно чоловікам, у питаннях мобілізації. За її словами, через ці обставини працедавці все частіше віддають перевагу жінкам, оскільки вони рідше підпадають під мобілізаційні вимоги.

"Це дуже поширена практика. І зараз ми могли б пишатися тим, наскільки гендерно-різноманітними стали українські компанії, тому що більшість роботодавців зараз надають принаймні перевагу жінкам, тому що люди жіночої статі не завжди підпадають під мобілізаційні правила", – додала Сабов.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Верховна Рада продовжила воєнний стан і мобілізацію до 9 травня 2025 року

Як писав "Ми-Україна" раніше, один із топпосадовців КМДА – перший заступник директора департаменту – підробив документи для отримання другої групи інвалідності, що дозволило йому уникнути мобілізації.