Підрозділи "Хартія" та "Азов" є прикладами успішної мотивації: як проходить кадрова політика у Нацгвардії

Підрозділи

Бригадний генерал Олександр Півненко розповів про те, як здійснюється мотивація бійців та кадрова політика у Національній гвардії України.

Про це повідомив командувач Нацгвардії України для "Ми-Україна".

"У нас є департамент персоналу, який займається мотивацією, відповідно, і в бригадах так само, є люди, які мотивують. Ви знаєте, у нас два основних напрямки – "Хартія" і "Азов"...Якщо взяти "Азов", це більш відомий і старий підрозділ з серйозним досвідом, то "Хартія" дуже швидко набирає обрати. Взагалі, я вважаю, що така конкуренція важлива для розвитку. Але здорова конкуренція", - сказав він.

Також він додав, що командування активно виїжджає на передову (заступники раз на тиждень, командувач — планово та позапланово), щоб підтримувати командирів та бійців.

За його словами, важливим є своєчасне та правдиве донесення інформації з передової, оскільки за втрату позиції чи відхід нікого не карають, а допомагають прийняти правильні рішення.

Як повідомляв "Ми-Україна" раніше, JAS 39 Gripen поповнять авіафлот Сил оборони. Україна очікує отримати до 150 шведських багатоцільових винищувачів четвертого покоління.

Головне