В парламенті вкотре спростували інформацію про скорочення декрету до чотирьох місяців. Навпаки новий трудовий кодекс вводить додаткову відпустку - по два місяці для матері і батька до досягнення дитиною восьми років, пояснила депутатка Верховної Ради Ірина Борзова.
В ефірі "Ми-Україна" вона зауважила, що чинний Кодекс законів про працю ухвалено ще у 1971 році за радянських часів. Новий законопроєкт покликаний його оновити і привести у відповідність до сучасних стандартів, зокрема директив Євросоюзу.
"І зареєстрований новий законопроєкт насправді, якщо ми говоримо за родини з дітьми, надає більше можливостей та більше соціального захисту для батьків, для одиноких матерів, а також для вагітних жінок... Новий трудовий кодекс саме передбачає новий вид відпустки до 4 місяців - два місяці для матері, два місяці для батька - відповідно, мати і батько зможуть скористатися новою оплачуваною відпусткою до досягнення восьми років дитини", - зазначила Борзова.
За її словами, ідея полягає у тому, щоб батьки мали більше часу на виховання дитини.
"По-друге, це гнучкість. Цю відпустку можна взяти, для прикладу, коли дитина йде до дитячого садочку і потрібно більше часу, коли дитина йде до першого класу і потрібно більше адаптації, а також, на мою думку, що це більше часу для виховання дитини саме для батька, адже саме за батьком закріплено два місяці додаткової оплачуваної відпустки по догляду за дитиною", - пояснила народна обраниця.
Як писав "Ми-Україна" раніше, 9 березня в Мінекономіки спростували невірну інформацію про скорочення декретної відпустки до чотирьох місяців.
