Станом на 1 жовтня цього року третина пенсіонерів продовжують працювати, вказали у Пенсійному фонді. Які особливості їхнього пенсійного забезпечення? Розбирався "Ми – Україна".

Сумісність роботи та пенсії: які правила діють?

В Україні є кілька видів пенсій і подекуди робота пенсіонерів має на неї важливий вплив:

• соціальна пенсія. Виплата в тому разі, якщо людина досягає 65 років і не має достатнього страхового стажу для оформлення пенсії за віком призначається саме непрацюючим;
• по інвалідності. Немає заборони щодо роботи, але є особливості. Особи з інвалідністю ІІ та ІІІ групи, які працюють, отримують пенсію по інвалідності у розмірі 90% та 50% від обчисленої для них пенсії за віком відповідно. Непрацюючі особи з інвалідністю ІІ та ІІІ групи за їх вибором та в разі необхідного страхового стажу (30 років жінки та 35 років чоловіки), мають право на пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком;
• у разі втрати годувальника. Прямої заборони немає, призначають непрацездатним членам сім'ї до яких автоматично зараховують дітей, а також дружину, чоловіка, батька, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку;
• за вислугу років. Цю виплату припиняють, якщо після оформлення влаштуватися на посаду, яка дає право на таку пенсію;
• за віком. Прямої заборони немає. За видами призначених пенсій таку виплату отримують 73% українських пенсіонерів.

Пенсія за віком та працевлаштування: які вимоги та умови?

Збільшення пенсії в разі її відстрочки. Закон про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (ст. 29) дозволяє підвищувати пенсію, якщо після досягнення пенсійного віку людина виявляє бажання надалі працювати.

"Не встановлюється підвищення розміру пенсії особам, яким раніше призначалася пенсія іншого виду, за іншими законами України або в іншій державі", - попередили в ПФУ.

Обсяги підвищення основного розміру пенсії:

• на 0,5% за повний місяць страхового стажу з наступного місяця після досягнення пенсійного віку. Це якщо відстрочити вихід на пенсію на строк до 5 років;
• на 0,75% за повний місяць страхового стажу з наступного місяця після досягнення пенсійного віку. Це якщо відстрочити вихід на пенсію на термін понад 5 років.

Неповні місяці стажу не враховують.

Пенсію за віком з відстрочкою мають призначити за зверненням з наступного місяця після набутого повного місяця страхового стажу. Якщо пізніше – тоді з дня звернення.

Про намір відстрочити вихід на пенсію за віком треба сповістити ПФУ. Якщо не повідомити, паперова трудова книжка оцифрована і страховий стаж у ній дозволяє вийти на пенсію за віком, виплату мають призначати автоматично з наступного дня після досягнення пенсійного віку. Якщо трудова книжка не оцифрована, людина продовжує працювати і не звертається у ПФУ із заявою про пенсію, вважається, що вона хоче вийти на пенсію пізніше. Повноцінно до автоматичного призначення пенсії перейдемо тоді, коли завершиться відведений законом строк на оцифрування трудових книжок.

Про працевлаштування і звільнення потрібно попереджати. За законом про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (ст. 16), застрахована особа, а пенсіонер є застрахованою особою, зобов'язана протягом 10 днів сповіщати тероргани ПФУ про:

• виїзд за кордон;
• зміну статусу;
• зміну даних у персональній картці в системі персоніфікованого обліку.

Простими словами пенсіонер має повідомляти у фонд про своє працевлаштування та про звільнення.

Сповістити про працевлаштування та звільнення можна особисто у сервісному центрі ПФУ, або в електронному кабінеті. Про це подають заяву та документ, який ці дії підтверджує:

• трудова книжка із записом;
• цивільно-правовий договір;
• розпорядження чи наказ.

Працюючим пенсіонером вважається й той, хто є підприємцем. Відсутність доходу від підприємницької діяльності тут не важлива. Щоб вважати пенсіонера-підприємця непрацюючим, потрібно офіційно припинити підприємницьку діяльність, із внесенням таких даних у реєстр.

Робота і доплати до пенсії

Хоча загалом розмір пенсії за віком від факту працевлаштування не залежить, до статусу пенсіонера (працюючий або непрацюючий) прив'язані деякі додаткові виплати і стандарти.

Пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей у віці до 18 років, за їхнім зверненням передбачена щомісяця надбавка 150 грн за кожну дитину. Але тільки непрацюючим пенсіонерам.

Доплата пенсіонерам, які постійно проживають у зонах радіаційного забруднення, мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи передбачена саме для непрацюючих пенсіонерів. Цьогоріч законом про бюджет передбачена на рівні 2361 грн, в проєкті бюджету на 2026 рік – 2595 грн на місяць.

Вікові доплати, а це фактично мінімальні розміри пенсії для певних категорій, може визначати уряд. Останніми роками їх встановлюють у тих постановах, в яких визначають коефіцієнт індексації. У 2025 році пенсію з усіма надбавками, підвищеннями доплатами мають дотягувати до таких рівнів:

• непрацюючим пенсіонерам у віці від 65 років за наявності 30 років стажу у жінок і 35 років у чоловіків – 3758 грн. За минулорічним рішенням сума була 3370 грн. Якщо такі пенсіонери працюють, то цей рівень стає актуальним після звільнення;
• пенсіонерам у віці 80 років і більше за наявності 20 років стажу у жінок та 25 років у чоловіків – 3758 грн. За минулорічним рішенням мінімальний розмір був 3370 грн;
• пенсіонерам у віці від 70 до 80 років за наявності страхового стажу не менше 30 років у жінок та 35 років у чоловіків – 3613 грн. Минулого року сума становила 3240 грн. Якщо стаж менший, доплата буде пропорційною наявному. Але якщо у віці від 75 до 80 років страховий стаж не менший 20 років у жінок і 25 років у чоловіків, все одно мінімальний рівень 3613 грн;
• пенсіонерам, яким не виповнилося 70 років за наявності страхового стажу не менше 30 років у жінок та 35 років у чоловіків – 3323 грн. Минулого року сума була 2980 грн. Також, на відміну від минулорічного рішення, з 1 березня не менше 3323 грн має бути й в осіб з інвалідністю І групи;
• іншим непрацюючим пенсіонерам – 3038 грн. Минулого року було 2725 грн. Якщо пенсіонери працюють, то цей рівень стає актуальним після звільнення.

Доплата за понаднормовий стаж становить 1% від розміру прожитмінімуму для непрацездатних осіб за кожен повний рік стажу понад такі розміри:

• якщо пенсію призначили до жовтня 2011 року – якщо стаж перевищує 25 років для чоловіків та 20 років для жінок;
• якщо пенсію призначили після жовтня 2011 року – якщо стаж перевищує 35 років для чоловіків та 30 років для жінок.

Враховуючи нинішній розмір прожитмінімуму, кожен рік додаткового стажу "важить" 23,61 грн і разом із затвердженням більшого розміру ПМ, зростає й ця доплата. Але не для працюючих пенсіонерів. Їм доплату за понаднормовий стаж розраховують на основі прожитмінімуму, який діяв на момент призначення пенсії без подальшого перегляду.

Працюючим пенсіонерам не проводять перерахунок пенсії у зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму або мінімальної зарплати. Це стосується й умови про мінімальний розмір пенсії на рівні 40% мінімальної зарплати для пенсіонерів у віці від 65 років із повним стажем (30 років – жінки, 35 років – чоловіки).

Перерахунок з огляду на прожитмінімум/мінімалку проводять після звільнення чи припинення діяльності, пов'язаної із отриманням доходу. Розміри соцстандартів враховують на дату звільнення. Для працюючих пенсіонерів передбачена інша процедура перерахунку з огляду на додатковий стаж.

Перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам: які умови?

Щороку має відбуватися індексація пенсій з урахуванням індексу споживчих цін та зміни середньої зарплати. Коефіцієнт індексації розраховує уряд щороку, а під час воєнного стану в його руках порядок і розміри (це вказують у законах про бюджет).

"Індексація пенсій провадиться незалежно від факту роботи пенсіонера, без додаткових звернень, за матеріалами пенсійних справ", - вказали у Федерації професійних спілок України.

Визначена законом дата індексації пенсій – 1 березня щороку. Законом визначена й дата автоматичного перерахунку пенсій працюючих пенсіонерів 1 квітня щороку. Порядок та умови перерахунку також визначає уряд і це інша процедура

Під час індексації у пенсії переглядають показник середньої зарплати. Саме до нього застосовують коефіцієнти, які щороку затверджує уряд.

Під час автоматичного перерахунку пенсії працюючого пенсіонера, його нові 24 місяці страхового стажу, набуті після виходу на пенсію чи останнього перерахунку станом на 1 березня, враховують у коефіцієнті страхового стажу. Якщо це вигідно пенсіонеру, тобто якщо зарплата за два роки була великою і дозволить збільшити пенсійну виплату, можуть переглянути показник середньої зарплати.

Автоматичний перерахунок відбувається 1 квітня, але підвищення за квітень і травень стають відчутними вже у червні. Затримка відбувається через строки подання звітів, з яких і отримують дані про страховий стаж станом на 1 березня.

Якщо пенсіонер здобув страхового стажу менше, ніж 24 місяці, перерахунок теж має бути, але:

• не раніше, ніж через два роки після призначення пенсії або її попереднього перерахунку;
• тільки з урахуванням нового стажу, а не показника середньої зарплати.

Не чекаючи на автоматичний перерахунок, працюючий пенсіонер може сам подати заяву у ПФУ (у тому числі в особистому кабінеті за електронним підписом) на перерахунок пенсії:

• якщо набуто 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії або її останнього перерахунку;
• якщо набуто менше двох років нового страхового стажу. Але звернутися треба буде через два роки після призначення чи останнього перерахунку пенсії;
• якщо при виході на пенсію за віком не було повного стажу, але тепер пенсіонер його набув. Повний страховий стаж – це 30 років для жінок та 35 років для чоловіків.

Якщо подати заяву до 15 числа, то перерахунок має бути з місяця звернення. Якщо подати після 15 числа – тоді з 1 числа наступного місяця.

Раніше "Ми – Україна" розповідав з яких причин можуть припинити виплату пенсії та як її поновити.