Яке грошове забезпечення мобілізованих та контрактників, додаткові виплати, винагороди та допомоги передбачені у 2025 році? Збирав "Ми – Україна".

Грошове забезпечення військових-2025: що входить та які розміри?

До грошового забезпечення входять таки його види:

• щомісячні основні: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років;
• щомісячні додаткові: підвищення посадового окладу у гірських населених пунктах і на острові Зміїний, надбавки за особливості проходження служби, доплати за науковий ступінь, винагорода на посадах із забезпечення кіберзахисту, винагорода курсантам, які не перебували раніше на службі, премія відповідно до внески у службу;
• одноразові додаткові винагороди та допомоги.

Які податки сплачуються?

Єдиний соціальний внесок 22% нараховується на ГЗ, а не вираховується з нього. Податок на доходи фізосіб 18% не утримується зі строковиків. З решти утримується, але повертається у вигляді компенсації при виплаті ГЗ. Військовий збір утримується, але не за ставкою 5%, як з решти фізичних осіб, а за ставкою 1,5%.

Які розміри щомісячного основного грошового забезпечення?

Розміри окладів за військовим званням (крім строковиків), які призначаються незалежно від посади:

• рекрут – 440 грн;
• рядовий – 530 грн;
• старший солдат – 600 грн;
• молодший сержант – 670 грн;
• сержант – 740 грн;
• головний сержант – 880 грн;
• штаб-сержант – 950 грн;
• майстер-сержант – 1020 грн;
• старший майстер-сержант – 1040 грн;
• головний майстер-сержант – 1060 грн;
• лейтенант – 1130 грн;
• старший лейтенант - 1200 грн;
• капітан – 1270 грн;
• майор – 1340 грн;
• підполковник – 1410 грн;
• бригадний генерал – 1550 грн;
• генерал-майор – 1620 грн;
• генерал-лейтенант – 1690 грн;
• генерал – 1760 грн.

Посадовий оклад є основною складовою ГЗ. За постановою №704 про ГЗ, його розраховують, відштовхуючись від суми 1762 грн, до якої застосовують тарифний коефіцієнт в розмірі від 1,4 до 5,76 за тарифними розрядами від 1 до 60.

Тарифні розряди рядового, сержантського і старшинського складу – у наказі МОУ №317, офіцерського складу – у наказі МОУ №90. До прикладу, стрілець – 3 розряд, старший гранатометник – 4 розряд, командир відділення – 7 розряд, командир танка – 9 розряд, командир взводу – 12 розряд, командир роти – 19 розряд.

Розмір надбавок за вислугу років встановлюється як відсоток до посадового окладу та окладу за військове звання:

• вислуга до 1 року – 0%;
• від 1 до 5 років – 25%;
• від 5 до 10 років – 30%;
• від 10 до 15 років – 35%;
• від 15 до 20 років – 40%;
• від 20 до 25 років – 45%;
• понад 25 років – 50%.

Які розміри щомісячного додаткового грошового забезпечення?

Надбавка за особливості проходження служби нараховується як відсоток до посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років. Розміри залежать від категорії військових:

• 100% - в разі виконання польотів, допуску та польотів, військово-облікової спеціальності та наявності сертифікатів щодо застосування безпілотних авіаційних комплексів; під час виконання завдань на острові Зміїний; контрактникам і призваним у частинах А1556, А1778, А1927, А4267, А3715, А3892, А3029, А3620, А0952; льотних складів екіпажу; снайперам із відповідними сертифікатами у групах ССО, розвідпідрозділах, частинах А2772, А2900, А1414; у військовій частині А1499 при службі в батареї протитанкових комплексів; у підрозділах протитанкових ракетних комплексів "Стугна-П" чи "Корсар" на посадах цих ПТРК в разі навчання та сертифікатів для їхнього застосування;
• 94,3% - за ліквідацію пожеж штатним пожежним розрахункам в/ч;
• 87,8% - водолазам; екіпажам кораблів, суден катерів; з'єднанням, в/ч та підрозділам ДШВ та ССО; морській піхоті, в/ч А1420, А1430 ВМС ЗСУ; в/ч та підрозділам спецпризначення ВСПП за переліком МОУ; парашутистам-випробувачам, пошуково-рятувальним і парашутно-десантним службам;
• 84,5% - в екіпажах танків, САУ, зенітних самохідок, БМП, бойових розвідувальних і десантних машин, самохідних гаубиць; старшим інструкторам по водінню танків і САУ на посадах старших механіків-водіїв чи механіків-водії у навчальних танкових частинах та підрозділах; при обслуговування пускових установок ЗРК і станцій їхнього виявлення та наведення;
• 81,3% - інструкторам та викладачам у центрах підготовки та на полігонах; дисциплінарним в/ч, інструкторам з бойової армійської системи, військовим з сертифікатом інструктора бойової системи, які проводять заняття;
• 78% - бойовим чергуванням з ППО; командирам та старшим механікам-водіям танків та гаубічних САУ; наземним авіаційним спеціаліста за затвердженим МОУ переліком посад; інженерно-технічному складу льотних випробувань; лікарям-хірургам, - ендоноскопістам, -анастезіологам і тимі, які оперують у військово-медичних клініках та госпіталях;
• 71,5% - військовим, які служать на посадах у деяких медустановах за туберкульозним, патолого-анатомічним, психіатричним та психоневрологічним профілем;
• 68,25% - військовим -медикам, а також військовим на службі у в/ч ВСПП, в разі постійної служби під землею та у заглиблених фортифікаційних спорудах пунктів управління за переліком, який затверджено головнокомандувачем;
• 65% - решті військовослужбовців.

Надбавки та доплати окремим категоріям військовослужбовців. За спортивні звання до посадового окладу, якщо їх діяльність відповідає спортивним званням:

• 5% - майстер спорту;
• 10% - заслужений тренер, заслужений майстер спорту, майстер спорту міжнародного класу.

За почесні звання України, СРСР та союзних республік СРСР до посадового окладу, якщо звання відповідає службовим обов'язкам:

• 10% - заслуженим;
• 15% - народним.

Згідно із постановою №704 є доплата за науковий ступінь за профілем до посадового окладу:

• 5% - доктор філософії;
• 10% - доктор наук.

Також є доплата до посадового окладу за вчені звання: 5% - доцент, старший науковий співробітник, старший дослідник, 10% - професор.

Наказом МОУ №260 встановлюють надбавки:

• за кваліфікацію у відсотках до посадового окладу, від 3% до 10%;
• за кваліфікаційну категорію медикам і фармацевтам у відсотках до посадового окладу, від 3% до 11%;
• за таємність від 10% до 20% посадового окладу;
• за безперервний стаж на шифрувальній роботі у відсотках до посадового окладу, до 20%;
• за службу у ССО – від 50% до 100% п'яти розмірів прожитмінімуму для працездатних (прожитмінімум становить 3028 грн цього року).

Окремим дорученням міністра оборони (№156/уд від 9 січня 2025 року):

• мінімальний розмір надбавки встановили на рівні 65% від окладів та надбавки за вислугу років;
• винагороду за завдання із кібербезпеки та кіберзахисту визначили на таких рівнях: 20% посадового окладу – в органах військового управління та навчальних закладах, 20% - у в/ч;
• надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі та режимно-секретних органів передбачили на рівні 5% посадового окладу та надбавки за вислугу років

Премія. Щороку встановлюється дорученням міністра оборони у додатках до нього з окремим визначенням для військовослужбовців ССО та деяких категорій (ДШВ, морська піхота, екіпажі кораблів та деякі в/ч).

Встановлюється у відсотках з 633% до 390% до посадового окладу в залежності від тарифного розряду: чим менший розряд, тим більший відсоток премії. Діапазон від 15 000 до 30 000 грн.

За догани кількістю до трьох командир може зменшити розмір премії на 10-50%. За понад три догани та низку порушень (невихід на службу, сп'яніння, порушень, які призвели до матеріальних збитків) за наказом командира премії можуть позбавити.

Важливо: виплати курсантам зростуть

В Міністерстві оборони пообіцяли, що з 1 березня курсантам військових вишів 1-2 курсів підвищать до 8000 грн, 3-4 курсів – до 20 000 грн

Які розміри додаткової винагороди?

Бойові. Додаткові винагороди під час дії воєнного стану передбачені у постанові №168:

• 2 350 грн – курсантам, які до зарахування не перебували на службі;
• 20 100 грн – військовим у розпорядженні після поранення;
• 15 000-30 000 грн – інструкторам-викладачам в залежності від періоду підготовки та кваліфікації;
• 30 000 грн – за місяць виконання бойових завдань;
• 50 000 грн – за місяць управління військами;
• 70 000 грн – за місяць виконання бойових (спеціальних) завдань;
• 100 000 грн – за місяць участі у бойових діях та за час лікування після поранення.

Розміри встановлені за місяць і їх розраховують пропорційно дням участі у завданнях.

З додатковою винагородою, на жаль, бувають проблеми. Типові причини того, що бойові не нараховані – військового не включили в наказ або є перешкоди фінансовим підрозділом чи фінансовому підрозділу в/ч.

Із виплатою 100 тис. під час лікування також складнощі, бо передбачені кошти саме за поранення під час захисту Батьківщини за час перебування у лікарні чи у відпустці для лікування після тяжкого поранення.

У формі 5 – довідці про обставини травми, має бути вказано, що поранення пов'язане із захистом Батьківщини, військовий був у відповідній амуніції, не вчиняв правопорушення, не намагався собі нашкодити, не був у стані сп'яніння. Невірне оформлення, і винагороду можуть не призначити. В разі ж відпустки для лікування, виплата передбачена саме в разі тяжкого поранення, що має бути зазначено у висновку ВЛК.

Суми збільшення винагороди на військову частину та групу за успішне виконання завдання, яке офіційно наказом встановив вищий орган військового управління. Суму на частину чи підрозділ мають розподіляти між військовими, які брали участь у завданні та відповідного від їхнього внеску.

Розміри збільшення винагороди:

• 365 400 грн – виконання завдання бригадою;
• 243 600 грн – полком, БТГ;
• 121 800 – батальйоном, дивізіоном та прирівняними до них частинами та підрозділами%
• 60 900 грн – ротою, батареєю, ескадрильєю, взводом, групою та прирівняними до них підрозділами.

Винагорода за знищення чи захоплення ворожої техніки та озброєння. Вона також має розподіляється між тими, хто брав участь та відповідно до внеску. Розміри:

• 12 180 грн – військове авто;
• 30 450 грн – переносне ЗРК;
• 36 540 грн – літальні апарати, крім бойового чи військового літака, у тому числі БПЛА та ракети;
• 42 630 – наземна артилерія (крім самохідної), вертоліт, протитанковий РК, БМП, БТР, БРДМ;
• 48 720 грн – танк, самохідна наземна артилерія, бойовий вертоліт;
• 54 810 грн – військовий літак, тактичний ракетний комплекс;
• 60 900 грн – реактивна система залпового вогню;
• 121 800 – бойовий літак та зенітно-ракетний комплекс;
• 97 440 грн, 121 800, 182 700 грн, 243 600 грн – кораблі 4, 3, 2 та 1 рангів.

Які розміри грошової допомоги?

Допомога на оздоровлення. Має виплачуватися раз на рік в розмірі грошового забезпечення при щорічній відпустці. Одразу, якщо відпустка повної тривалості, або в другу частину основної відпустки, чи за наказом командира, якщо відпустки не було. Оздоровчі – аналог відпускних на цивілці.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Вона передбачена згідно із наказом МОУ №260 та дорученням міністра оборони №156/уд. Сума дорівнює грошовому забезпеченню військовослужбовця.

В окремому дорученні міністра на 2025 рік передбачено виключний перелік підстав, з яких цього року виплатять цю допомогу:

• в разі наявності інвалідності, отриманої після поранення під час захисту Батьківщини;
• сім'ям, якщо військового не добровільно захопили в полон, у заручники, інтернували або він зник безвісти;
• якщо виникла одна з двох обставин у грудні 2024 року чи у 2025 році: смерть військового, дружини (чоловіка), дітей, батьків; народження чи усиновлення дитини;
• якщо виникла одна з п'яти підстав, які пов'язані зі здоров'ям: військовий захворів на туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит В,С; багатоетапне хірургічне лікування, протезування, трансплантація органів, індивідуальний догляд, протирецидивне лікування після 30 днів лікування, реабілітації відпустки для лікування внаслідок порання під час захисту Батьківщини; лікування онкології (операція, терапія, незалежно від року встановлення діагнозу) у військового, його дружини (чоловіка), дітей, батьків; поранення під час захисту Батьківщини; поранення дружини (чоловіка), дітей, батьків внаслідок агресії.

Інші підстави цього року не передбачають матдопомоги.

Грошова допомога у разі встановлення інвалідності або в разі відсотка втрати працездатності. Розміри залежать від групи інвалідності, відсотка втрати працездатності та прожитмінімуму (3028 грн у 2025 році).

Виплати:

• втрата відсотку працездатності без встановлення інвалідності. Розмір виплати – від 7 600 до 63 600 грн. Ця сума залежить від відсотка втрати працездатності від 5% до 30%, які вираховують або з 50 розмірів прожитмінімуму (строковикам чи військовозобов'язаним та резервістам на зборах), або 70 розмірів прожитмінімуму (під час виконання обов'язків військової служби);
• в разі встановлення інвалідності, яка пов'язана із захистом Батьківщини: І група – 1 211 200 грн (400 прожитмінімумів), ІІ група – 908 400 грн (300 прожитмінімумів), ІІІ група – 757 000 грн (250 прожитмінімумів);
• в разі встановлення інвалідності, яка пов'язана з проходженням служби: І група – 363 360 грн (120 прожитмінімумів), ІІ група – 272 520 грн (90 прожитмінімумів), ІІІ група – 211 960 грн (70 прожитмінімумів).

ВЛК має визначити причинно-наслідковий зв'язок. Якщо поранення при захисті Батьківщини або при виконанні обов'язків військової служби – можлива допомога і вразі інвалідності, і в разі часткової втрати працездатності. Якщо у зв'язку із проходженням служби, до прикладу, в разі нещасного випадку – тільки в разі встановлення інвалідності.

Відсоток втрати працездатності встановлює експертна команда з оцінювання повсякденного функціонування.

Допомога при укладанні першого контракту. Ця виплата стосується тих, хто підпише контракт після мобілізації. Надається після рапорту, набрання контрактом чинності, призначення на посаду та початку виконання обов'язків на підставі наказу командира.

Призначається за постановою Кабміну №704 та наказом МОУ №260. Допомога є одноразовою і передбачена у таких розмірах:

• 24 224 грн (8 прожитмінімумів) – контракт на 3 роки, рядовий склад;
• 27 252 грн (9 прожитмінімумів) – контракт 3-5 років, сержантський та старшинський склад;
• 30 280 грн (10 прожитмінімумів) – контракт 1-5 років, офіцерський склад.

Ці виплати не стосуються нової форми – "контракту 18-24", який підпише молодь. У цих контрактників окремі умови щодо виплати винагороди розміром 1 млн грн.

Грошова компенсація за піднайом житла. Це компенсація за оренду житла за місцем проходження служби на місяць:

• 4560 грн в Києві;
• 3420 грн в обласних центрах;
• 2280 грн в інших населених пунктах.

Вона передбачена для контрактників, а не для мобілізованих.

Яка послідовність виплат військовим?

Послідовність виплат прописана в окремому дорученні міністра оборони. У 2025 році вона така:

• розрахунок зі звільненими та переведеними військовими;
• щомісячне грошове забезпечення;
• індексація грошового забезпечення;
• додаткова винагорода за постановою №168 – бойові;
• винагорода за успішне виконання бойового завдання в складі в/ч та винагорода за знищення (захоплення) техніки;
• грошова допомога на оздоровлення;
• інші одноразові додаткові види ГЗ;
• матдопомога для вирішення соціально-побутових питань.

Як родина отримає грошове забезпечення в разі полону чи зникнення безвісти?

З 1 лютого діють зміни до закону про соціальний і правовий захист військових. Прописали особливості виплати грошового забезпечення в разі, якщо військовий був захоплений у полон або у заручники, зник безвісти, інтернований у нейтральну державу.

За законодавством виплата ГЗ в таких випадках зберігається, але родина отримає частину суми, якщо не буде особистого розпорядження військового про виплату.

Якщо особистого розпорядження немає, ГЗ військового розподілять між родичами у таких пропорціях:

• 50% зберігається для військового до його звільнення;
• 50% піде рівними частками між дружиною чи чоловіком, законними представниками малолітніх та неповнолітніх дітей, батьками.

Якщо у першій черзі немає між ким розподіляти, тоді 20% ГЗ рівними частками виплачується:

• повнолітнім дітям;
• рідним братам чи сестрам;
• особам, законним представником яких є військовий.

Виплачувати ГЗ можуть до настання однієї з таких обставин:

• повного з'ясування обставин захоплення у полон або у заручники – чи не було добровільної здачі у полон, СЗЧ або дезертирства;
• інтернування або звільнення;
• визнання військовослужбовця судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.

Якщо захопленого у полон або у заручники військового визнають померлим чи в разі його смерті невиплачені частки ГЗ включають до складу спадщини.

Військовий може у письмовій довільній формі скласти особисте розпорядження про виплату ГЗ та зазначити кому та у яких частках (у відсотках) його виплачувати. Це особисте розпорядження на випадок полону, яке засвідчують підписом командир або нотаріус та яке зберігатиметься в особовій справі.

Нагадаємо, що раніше "Ми – Україна" розповідав, звідки заява президента США про $350 млрд допомоги Україні та чи маємо їх повертати.