У 2024 році дефіцит робочої сили в росії сягнув рекордних 2,6 млн осіб — це на 17% більше, ніж минулого року.
Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.
За її даними, якщо поточна динаміка збережеться, протягом найближчих п’яти років нестача кадрів може зрости до 4 мільйонів осіб.
Найбільший попит спостерігається на працівників середньої та високої кваліфікації, зокрема у ключових секторах економіки. Зокрема, промисловість уже втратила близько третини необхідного персоналу - понад 390 тисяч інженерів і операторів обладнання. У сфері торгівлі неукомплектовано понад 347 тисяч робочих місць, транспортна галузь відчуває брак понад 200 тисяч водіїв. Найкритичніша ситуація склалася в аграрному секторі, де дефіцит кадрів перевищує 35%.
Серед головних причин кадрової кризи в СЗР називають:
- мобілізацію та масову еміграцію фахівців, які намагаються уникнути призову (від 650 тис. до 1,1 млн осіб залишили країну);
- демографічний провал 1990-х років;
- низьку привабливість аграрного та промислового секторів через погані умови праці та мізерну оплату;
- відсутність системної підготовки технічних спеціалістів;
- перевагу бізнесу щодо залучення мігрантів замість інвестування в навчання та автоматизацію.
Попри підвищення заробітної плати на 10–15% у низці підприємств, ці заходи не змогли компенсувати масштабні втрати персоналу.
У СЗР наголошують, що кадрова проблема набуває системного характеру й становить загрозу для довгострокової стабільності російської економіки. У контексті тривалої війни проти України зусилля Кремля щодо подолання кризи залишаються фрагментарними та неефективними.
Як писав “Ми-Україна” раніше, у квітні 2025 року в низці регіонів росії зафіксовано різке зростання смертності - на рівні, близькому до пікових значень пандемії COVID-19 у 2021 році.
