У Києві презентували унікальний ІТ-інструмент "МОЖУ" для ефективного працевлаштування людей із інвалідністю. Створила його, взявши за основу реальний досвід українців, компанія ДТЕК, Головна ідея – змінити фокус із обмежень на можливості. Як це працює показує "Ми-Україна".
Академія ДТЕК, в одній залі урядовці, великий бізнес, громадські об'єднання та ветерани. Головна тема – як допомогти ветеранам та ветеранкам, які отримали поранення чи інвалідність внаслідок війни, швидко знайти роботу в цивільному житті. Презентують унікальний ІТ-інструмент, який підбирає вакансії під реальні навички ветеранів.
"Сьогодні наші ветерани і ветеранки на міжнародних змаганнях спортивних займають перші місця, піднімаються в гори, стрибають з парашутом і ведуть надзвичайно активний спосіб життя. І це говорить про те, що це люди, які можуть. І саме тому я хочу подякувати бізнесу, який долучається до цього", - говорить зі сцени заступниця міністерки у справах ветеранів Юлія Кіріллова.
Інструмент назвали символічно "МОЖУ". Працює він просто. HR-фахівець вводить у систему дані з медичного класифікатора відповідно до діагнозу ветерана та обирає регіон або конкретне підприємство, яке цікавить людину. Система автоматично співставляє введені дані, умови безпосередньо на робочому місці та пропонує конкретні вакансії.
"Знаєте, перше, що приходить на думку, можна сказати, це такий своєрідний ChatGPT. Можливо, не так швидко в один клік, але все одно потрібно мати певну інформацію про людину. Це інформація про захворювання, якщо воно є, якісь обмеження, функціональні потреби. Тому, в принципі, це не є проблемою, маючи цю стартову інформацію, ввести її в цей продукт і отримати лист, можливість", - розповідає директорка з управління персоналом та Акаадемії ДТЕК Олена Семич.
Цю систему створили на основі реального досвіду компанії ДТЕК, де вже працює понад 700 ветеранів. 104 з них з інвалідністю.
Шахтар Ігор Войний втратив ногу під час наступу на Херсонщині, але зміг повернутися до улюбленої справи. Тепер ремонтує обладнання на поверхні.
"Це бажання. Якщо ти бажаєш продовжувати життя достойно, гідно - я не бачу перешкод. Якщо ти маєш здоров'я, щось робити корисне людям, то чому б ні", - пояснює він.
І кожне таке повернення ветеранів до роботи - це передусім про економічну стійкість країни. Адже роботодавцям катастрофічно бракує рук. До великої війни в Україні працювали лише 16% людей з інвалідністю, тоді як у Європі - половина.
Готові цифрові рішення від бізнесу держава планує масштабувати.
"Ми дуже відкриті до того, що будь-які ініціативи, які розвивалися, ми потім масштабували, допомагали масштабувати. Країна може колись експортувати на інші країни через наші цифрові інструменти та інші", - зауважила заступниця міністра економіки Дар'я Марчак.
У ДТЕК, що входить до інвестиційної групи SCM Ріната Ахметова, готові ділитися своїм досвідом. Адже великий бізнес має об'єднуватися навколо підтримки захисників.
"Задача цього інструменту – саме створити простий інтерфейс, просту систему, яка прибере непотрібні рухи і помилки в шляху ветерана до роботи. Я вам скажу більше, що всі інструменти, які є успішними, вони напрацьовувалися і вдосконалювалися разом з ветеранами. Нічого для ветеранів без ветеранів", - пояснює директорка зі зв'язків з громадськістю та комунікацій SCM Наталія Ємченко.
"МОЖУ" - це про можливості ветеранів, а не їхнє обмеження. Бо все, що їм потрібно – це повага, зручні технології та можливість працювати на рівних.
